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发布时间:2020-06-17 00:00:00

砥砺奋进正当时,提质赋能再起航——洛阳金鹭2023年班组长专修班圆满结束

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  • 发布时间:2023-06-07 14:32
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【概要】班组是企业的细胞,是企业的主体和基础,为稳步提升班组长的个人专业能力和管理水平,切实增强班组长的领导力、执行力和组织协调力,提高生产一线管理水平,我司于6月2日-6月3日组织开展了2023年班组长专修班培训,各部门共36名班组长(骨干员工)参加培训。

砥砺奋进正当时,提质赋能再起航——洛阳金鹭2023年班组长专修班圆满结束

【概要】班组是企业的细胞,是企业的主体和基础,为稳步提升班组长的个人专业能力和管理水平,切实增强班组长的领导力、执行力和组织协调力,提高生产一线管理水平,我司于6月2日-6月3日组织开展了2023年班组长专修班培训,各部门共36名班组长(骨干员工)参加培训。

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班组是企业的细胞,是企业的主体和基础,为稳步提升班组长的个人专业能力和管理水平,切实增强班组长的领导力、执行力和组织协调力,提高生产一线管理水平,我司于6月2日-6月3日组织开展了2023年班组长专修班培训,各部门共36名班组长(骨干员工)参加培训。

6月2日上午,公司总经理出席开班仪式并作动员讲话,杨总立足于“三要三做”,对班组长提出要求:“三要”即班组长要识别个人定位,积极履行职责,提高产品质量和生产效率;班组长要提高安全意识,防止工伤和重大事故的发生;班组长要保持初心,做好基层员工引导。“三做”即做好自身技能的提升;做好生产管理;做好技术能手和管理人才的转换。

 

 

团队组建风采展示

 

     

 

     

 

深挖培训需求,科学设置课程

本次培训课程进行了科学充分的培训需求调研,聚焦一线班组长实际工作问题,课程涵盖企业文化、质量意识、班组标准化管理、6S目视化管理、TPM设备保全、人员沟通管理、现场改善工具、解决问题的系统方法及班组管理经验分享等内容,为班组长综合能力提升提供知识保障。

 

  

企业文化                                                                                                     质量意识

 

  

解决问题的系统方法                                                                                 人员沟通管理

 

     

班组长现场管理                                                                                   班组绩效管理班组                                                                                  日常生产管理

 

深入学习,积极互动——学员风采

 

  

 

  

 

深入领悟,悟有所行

6月3日下午组织开展关闭会,会上对培训班的学习进行了总结,开展了结业考试。公司总经理助理出席关闭会并为本次优秀团队和优秀个人获得者颁发证书和奖品。

 

  

景总为优秀团队及个人颁奖

 

景总对本次培训进行了总结讲话:班组长是承上启下的桥梁,班组长良性发展,公司的根基才能打得牢固,才能更快成长为参天大树。班组长要做知识的传播者,将所学的内容进行班组内部分享,并为之转化落地,做到学以致用。

 

 

2023年班组长专修班培训圆满结束,希望各位班组长时刻保持空杯心态,树立终身学习的目标,不断培育追求极致、细致负责的工匠精神,提品质、激活力、提效率,为公司发展再上新台阶提供强大源动力。

 

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