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发布时间:2020-06-17 00:00:00

洛阳金鹭2022年工作研讨会顺利召开

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  • 发布时间:2022-03-14 18:36
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【概要】 2022年3月12日,洛阳金鹭2022年工作研讨会在办公楼一楼培训教室召开。公司执委会成员、各事业部及各部门中层及骨干出席了此次会议。

洛阳金鹭2022年工作研讨会顺利召开

【概要】 2022年3月12日,洛阳金鹭2022年工作研讨会在办公楼一楼培训教室召开。公司执委会成员、各事业部及各部门中层及骨干出席了此次会议。

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       2022年3月12日,洛阳金鹭2022年工作研讨会在办公楼一楼培训教室召开。公司执委会成员、各事业部及各部门中层及骨干出席了此次会议。会议首先听取了各事业部及各部门2022年重点工作汇报。公司总经理杨总表示2022年公司经营情况有了良好的开端,接下来各事业部、各部门要紧紧围绕年度目标,保持业绩可持续,管理责任层层落实,保持增量思维。为完成2022年年度目标而奋斗!

      为落实全面从严治党,是党风廉政建设责任制得到落实,促使党员干部确实履行好“一岗双责”,进行了公司2022年“一岗双责”责任书仪式。

     责任书的签订体现了层层传递责任,督促“两个责任”及“一岗双责”的落实,进一步提高公司中层以上干部党风廉政和行风建设主体责任意识,把党风廉政建设和行风建设与业务工作同抓共管,共同营造风清气正的工作氛围。

为强化绩效考核导向,提升绩效的激励性,确保2022年工作开好局、起好步。在公司执委会的指导下及各事业部、各部门经理的共同努力下,本着“指标层层分解、压力层层传递、责任层层落实、活力层层激发”的原则,经过为期三周的绩效沟通、讨论及反馈,最终上下达成一致、统一目标,制定完成2022年各部门及个人的绩效目标任务书。

签约现场,各事业部总监及各部门经理分别与上级领导签订了2022年部门及个人的绩效目标任务书。大家信心满满,展现出完成年度绩效目标的决心!

       党员青年先锋队目标责任书签订,为加强党建业务互融共促 ,发挥党员先锋模范作用,2022年公司共组建7支党员青年先锋队。各党员青年先锋队以完成年度经营指标为基础,结合各事业部、部门绩效任务,设置2022年党员青年先锋队目标,并与公司执委会成员签订目标责任书。

 2022年洛阳金鹭全体同仁将紧密围绕公司绩效目标,踔厉奋发、笃行不怠、乘风破浪、逐梦未来!同心同向同作为、同力同行同担当,一步一个脚印向着公司既定目标前行,确保完成2022年经营目标!

 

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